Ko vas do vaše uspešnosti loči le en korak!
Se kdaj
znajdete v situaciji, ko ustaljeni vzorec po katerem ste delovali, ne
funkcionira več? Se vam zatika pri vodenju svojih zaposlenih? Ne dosegate
zadanih ciljev? Ste pogosto v konfliktnih situacijah? Imate težave pri
odločanju? Komunikaciji? Se težko prilagajate na spremembe? Ostanete brez
odgovorov?
Vsi se kdaj znajdemo v podobnih situacijah. Pa ste kdaj pomislil na poslovni ali osebni coaching? Mnogi med nami se namreč niti ne zavedamo, da smo globoko v sebi sami krivi za določene neuspehe v svojem življenju. Ali vedenjske vzorce, ki se vedno ponavljajo. Izhajajo iz nerazčiščenih situacij, tako osebnih kot poslovnih. Da bi se razčistile, se moramo z njimi soočiti in jih sprejeti. Coaching nam pri tem pomaga saj izboljša naše dojemanja okolice in je ciljno usmerjen k uspešnemu in celovitemu delovanju na izbranem področju. Tako poglabljamo lastna znanja in sposobnosti ter dosegamo odlične in hitre rezultate. Začnemo se pozitivno spopadati z novimi izzivi. Sami. Tako lahko razširimo krila, pripravljeni na nov vzlet. Zakaj coaching? Coaching (poslovni/komunikacijski/osebni) je individualen, diskreten in interaktiven proces, tako poslovnega kot osebnega razvoja. Omogoča nam, da na določeno situacijo pogledamo iz različnih zornih kotov. Odstrani naše stare vedenjske vzorce in nam zaradi razumevanja, kako sami vplivamo na osebe in situacije okoli sebe, pomaga uveljaviti nove in zavedne miselne preskoke. Iz nas izvablja najboljše. Zazna, utrjuje in dviguje naše lastne potenciale. Coaching je usmerjen k doseganju poslovnih rezultatov hkrati pa spodbuja poglobljeni razmislek o samem sebi: (kdo sem jaz kot vodja, kaj moram narediti da bom dosegel še boljše poslovne rezultate, kako vodim svoje ljudi, kaj moram narediti, da bi jih vodil še bolje, kako se pri tem počutim in kaj lahko naredim, da bi bili moji ljudje še bolj zadovoljni, kaj moram narediti, da bom komuniciral odločno in kredibilno..). V šoli Povej naGlas verjamemo, da so odgovori na vsa pomembna vprašanja skriti v nas samih. Delo z ljudmi je naša strast in uživamo, ko klienti, okrepljeni z našo podporo, poiščejo svoje odgovore in začnejo polno izpolnjevati svoje načrte. Verjamemo v radovednost, ki edina omogoča učenje in odstranjuje ovire pri doseganju zastavljenih ciljev. Vodilo pri delu coachev v šoli Povej naGlas vsebuje štiri osnovne elemente: Ozaveščanje: kdo sem kot oseba in kot vodja, katere so moje kvalitete in možnosti za razvoj, kaj želim pri sebi spremeniti, da bi bili jaz sam, moj tim in organizacija, v kateri delam, še uspešnejši? Osvobajanje: odstranjevanje mentalnih in čustvenih preprek in motilcev moje nadaljnje rasti in razvoja. Utrjevanje: učenje o orodjih ali notranjih virih, potrebnih za nove načine obnašanja, reakcij in delovanja v vsakdanjem poslovnem okolju. Izbira: usmerjanje k vsakodnevni uporabi osvojenega v poslovnem življenju. In kaj so o coachih in delu Povej naGlas rekli klienti Valentina »…. še posebej pa so me navdušile predavateljice, ki so v meni pustile polno pozitivnih vtisov, energije, znanja, čustev,... ki me bodo spremljali pred novimi izzivi..« In kot pravi Gandijev rek “Bodi sprememba, ki jo želiš”, je to, kar vam dajemo za popotnico. Za več in ostalo pa bomo veseli, če nas kontaktirate na info@povejnaglas.si ali obiščete našo spletno stran www.povejnaglas.si.
|